Nói về cách tiếp cận kinh doanh của Dentsu tại Ấn Độ, ông Ohri cho biết: “Về cơ bản, tâm lý của những hãng lớn là xem xét có bao nhiêu nhân lực có thể xây dựng nội bộ. Tuy nhiên chúng tôi nghĩ rằng một trong những cách tái cấu trúc kinh doanh và phát triển quy mô nhanh chóng ở đây là việc xem xét những cách hợp tác tốt nhất với các đối tác chiến lược, dù là thiết kế chuyên môn hay về kỹ thuật số v..v…

Bình luận về ba lĩnh vực ưu tiên của mình cho Tập đoàn Dentsu Ấn Độ, ông nói: “Đầu tiên là tập trung vào công việc sáng tạo; hai là ưu tiên khác xoay quanh vấn đề kỹ thuật số và những gì chúng tôi sẽ thực hiện để cung cấp cho khách hàng trong không gian kỹ thuật số, tận dụng những hiểu biết của chúng tôi từ Dentsu Nhật Bản; ưu tiên thứ ba là tăng cường mạnh mẽ lĩnh vực truyền thông của Dentsu.

Về những thông tin tuyển dụng của Dentsu, ông trả lời: ”Chúng tôi đang tuyển dụng và trong vòng hai đến ba tuần tới bạn sẽ thấy một số những thông báo rộng rãi. Trong tuần tiếp theo chúng tôi sẽ công bố mười sự bổ nhiệm mới cho các vị trí nhân sự cấp cao”.

Theo Tạp chí Campaign

(ARTI Vietnam lược dịch)